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拟议的ACA期限延长和消除“诚信”救济

美国国税局发布的法规草案 该法案基本上允许适用的大雇主(ALEs)自动延长30天,向健康计划参与者提供表格1095-B和1095-C.

的 IRS has typically announced extensions each year; these proposed regulations would make those extensions permanent. 如果最终确定, 从1月31日起,适用的大型雇主(ALEs)将有30天的时间为参与者提供所需的表格. 如果第30天是星期六, 周日, 或法定假日, 延期至下一个工作日.

1095-B和1095-C表格的替代布置方法

拟议的规则还为ALEs提供了另一种方法,或向适用的个人提供1095-B和1095-C表格. 如果表格1095-B最终确定,在以下情况下,表格1095-B将被视为及时提交:

  • 该报告实体在其网站上发布了一个“明确而明显”的通知,说明个人如何申请1095-B表格.
  • 表格1095-B在收到申请后30天内提供.
  • 该通知将一直在网站上的同一位置,直到该声明适用的第二年的10月15日.

达到“清晰、显眼”的标准, 通知必须提供电子邮件地址和个人可以申请表格的实际地址. 如果申请人对表格有任何疑问,该通知还必须包括电话号码.

自行保险计划提供1095-C表格也可获得类似的优惠. 然而, 这项减免并不适用于全职员工, 仍须提供1095-C表格的申请人.

消除“诚信”救济

以前, 如果报告实体在ACA的文件中提供了不正确或不完整的信息,美国国税局提供了“善意”的惩罚. 拟议中的法规将从2021税收年开始取消这一“善意”减免. 根据美国国税局, “善意”救济应取消,因为报告要求已经生效了很长时间. 在本质上, 美国国税局认为,雇主和其他报告机构有足够的时间来弄清楚需要提供哪些信息, 因此,银河6163线路不应该再犯错误.

和所有提议的法规一样, 在最终法规发布之前,一些细节可能会发生变化. 然而,希望依赖这些拟议条例的雇主可以这样做. 因建议取消“诚信”救济, 现在是审查2022年ALE状态和ACA报告程序的好时机,以确保您保持合规,并及时提供正确的信息,以避免任何潜在的处罚.

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