职业生涯在银河6163线路

做最好的工作,过最好的生活

银河6163线路做的是人的生意. 银河6163线路关心银河6163线路的员工,为他们提供一个职业生涯,让他们每天都能用自己的技能改变数百万人的生活. 在银河6163线路寻找可以将你的技能和职业目标转化为工作的机会.

视图的工作

健康+福利|劳动力+人力资源|退休+财富|财产+意外事故   

银河6163线路的变革者团队

乐观, 驱动和有目的的, 银河6163线路是一个顾问团队, 专家, 顾问, 专家, 努力全力以赴的领导者和高成就人士, 留下银河6163线路的印记,改善工作场所的人类体验. 作为一家领先的保险经纪公司, 金融服务和人力资源咨询公司, 银河6163线路坚韧的精神和成长的心态是一个几十年来基本保持不变的行业的资产. 它激发了银河6163线路的激情,推动银河6163线路为改善自己和银河6163线路所服务的人民而不断突破可能的界限.

没有比这更好的方式来体验银河6163线路强烈的关爱文化了, 企业家的动力和大胆的增长目标比参加银河6163线路的年度峰会更重要. 今年的活动汇集了1人,000年改变制造商, 致力于为伟大而全力以赴, 他们的球队, 并为银河6163线路所服务的所有人改善结果. 加入银河6163线路不断壮大的团队,让银河6163线路重新想象工作的世界.

让你的马克

75%

在银河6163线路, 银河6163线路为致力于培育和维护崇尚多样性、坚持公平和包容的文化感到自豪.

银河6163线路的多样性、公平、包容和归属感

下载银河6163线路的2022 DEI&关于五项承诺进展的数据, 哪些是加强银河6163线路联盟文化的基石, 归属感, 建立一个更加多元化的团队.

下载报告

银河6163线路的创业动力推动了20多年的战略扩张.

2,000

仅在过去五年里雇佣的团队成员人数

190

自2010年以来的收购数量

14

在公司出现的次数. 增长最快的5000家公司名单

银河6163线路的员工在说什么

无论是在当地还是在全国范围内,银河6163线路都年复一年地被评为最适合工作的地方. Competitors call it luck; we know it’s our culture of caring. 在银河6163线路看来,银河6163线路的员工是银河6163线路所做一切的中心. 银河6163线路重视他们持续的反馈,并不断调整以支持他们的需求. 银河6163线路独特的文化使银河6163线路在商业咨询领域有别于其他竞争者. 听听银河6163线路现在的员工是怎么说在银河6163线路工作的.

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好处在银河6163线路

健康,牙齿 & 愿景

金融健康 & 401 (k)匹配

计划生育 & 育婴假

残疾 & 人寿保险

灵活的时间

学习 & 发展

健康的好处

个人成长机会

客户 & 社区的影响

岁的普雷斯顿
“我非常欣赏银河6163线路的一点是,银河6163线路对保持联系和庆祝使银河6163线路成为个人的事情的热情. 自从加入银河6163线路, 我已经参加了一些活动/挑战, 包括AAPI周, 骄傲周, 以及银河6163线路的夏季“鞋底”挑战. 在AAPI周期间,我更多地了解了美国AAPI的历史.S.他参加了一个网络研讨会,教银河6163线路如何烹饪传统的亚洲菜肴. 在骄傲周期间,我学会了如何成为一个盟友和各种性别代词. 在银河6163线路的夏季步行挑战中, 我能够与我的同龄人竞争,并获得一个Peloton. 感谢银河6163线路帮助银河6163线路保持用户粘性, 了解更多让银河6163线路独一无二的东西, 举办有趣的活动,帮助银河6163线路保持工作和生活的平衡.” 

岁的普雷斯顿

客户经理

约瑟夫•钱伯斯
 
“我非常兴奋能在银河6163线路开始我的新旅程. 这里的文化是有远见的, 鼓励合作, 拥抱多样性, 并真正重视每个人对银河6163线路整体成功的贡献. 我很高兴能成为增长最快的健康和财富的一部分 & 国内的人力资源经纪公司.”

约瑟夫•钱伯斯

高级业务发展主任

薇琪价格
 
“我一直相信,无论你选择做什么你的生活, 如果它能给你带来快乐, 通往成功的道路会很容易. 我很感激我在银河6163线路的朋友和同事,他们帮助我利用我的热情,帮助客户以一种全新的方式实现他们的目标,并走上一条给我带来快乐的道路.”

薇琪价格

人力资源咨询客户主管

埃里克·P
 
“在银河6163线路, 员工有权自行决定如何平衡家庭生活和工作责任. 从上到下持续关注健康的工作/生活平衡. 这是银河6163线路领导能力的体现,也是一个很好的商业策略. 压力过大的员工不会给你带来多大的生产力.”

埃里克·Pomroy

业务发展总监

马修·R
在2011年加入银河6163线路之前,我曾在多家大型咨询公司和一家中型公司工作过, 我可以很自信地说,在银河6163线路工作是我作为一名员工最好的经历. 从第一天开始, 银河6163线路的团队从银河6163线路出色的领导团队那里得到了关注和重视, 这种情况一直持续到今天,尽管银河6163线路已经接近3,000名员工. 银河6163线路公司的文化和宣传的一样好. 银河6163线路的持续增长推动了新的和创新的战略,使银河6163线路能够在竞争激烈的市场中脱颖而出. 当每个人都专注于赢的时候, 日益增长的, 为客户提供最好的服务和解决方案, 如果银河6163线路作为员工在银河6163线路这个大家庭中没有被重视和归属感,这一切都不会发生. 来体验银河6163线路的文化,你就能亲眼看到银河6163线路是如何成为一个伟大的工作场所!”

马修生锈

管理顾问

塞纳米
 
“我相信,企业有责任成为世界行善的力量, 我很高兴银河6163线路能分享这种价值. 从上到下, 银河6163线路公司相信,银河6163线路所做的工作是有益的,可以改变人们的生活. 这是我整个职业生涯都在寻找的东西. 这种价值也体现在员工的经验中. 我从来没有在onedigdigital工作时的那种工作灵活性. 我非常感激被当作一个成年人对待,能够成功地管理我的时间,处理我工作和个人生活中出现的事情.”

塞纳的最好

管理主体

通过做好事来做好事

银河6163线路,你是比你自己更大的东西的一部分. 考虑到这一点, 企业社会责任是银河6163线路DNA的一部分,银河6163线路鼓励银河6163线路在全国各地的团队参与努力,使他们所居住的社区成为更好的地方. 当你成为银河6163线路的一员, 你将有机会在你的当地社区或通过银河6163线路国家支持的事业回馈社会.

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