全球福利解决方案

如今,保护全球劳动力比以往任何时候都更加重要. 你的组织准备好了吗??

开始

大流行病加速了国际经济的变化,导致完成全球工作的方式发生重大变化.

在今天快速变化的商业环境中, 随着整个行业重新定位以适应环境,领导者们面临着重新思考未来以实现长期可持续性的挑战. 这些决定将对全球劳动力产生巨大影响, 这使得对公司全球利益战略的清晰洞察比以往任何时候都更加重要.

履行你的照顾义务, 雇主需要对他们在每个市场提供的福利有一个全面的认识, 包括关于遵从性的见解, 竞争力和成本效益.

银河6163线路提供一个独特的解决方案,提供专用的U.S.总部专家、战略伙伴关系和当地国家支持,为全球提供安心. 观看本期视频,了解银河6163线路如何帮助您降低风险,管理全球员工队伍.

全面的支持

银河6163线路 全球的好处帮助领导者以个性化和灵活的方式支持他们的员工, 使各组织能够在后大流行世界蓬勃发展.

控制成本

确保你的福利支出的最佳价值,限制每年的成本增长.

需求评估

经验丰富的全球和本地顾问会发现和解决您组织的独特需求.

减少人力资源负担

国内和全球支持的一个来源,以无缝跟踪、管理和获取利益.

最小化风险

提高你的福利的可视性,并将保险范围的失效或不合规的机会最小化.

负责你的全球福利- 银河6163线路的全球福利管理工具

在一个不断发展和快节奏的世界里, 深入了解组织的福利计划对提高效率至关重要. 雇主需要采取积极的措施,以确保全球福利具有竞争力并符合法律,同时保护他们的业务和底线. 你的组织是否对全世界的员工福利有清晰的了解?

银河6163线路的全球福利管理工具提供:

  • 贵组织全球福利计划的可见性:保险福利, 退休计划, 先决条件和休假政策
  • 方案设计, 成本, 航空公司信息, 代理联系人和策略文档都在一个易于访问和直观的平台中,以最大限度地提高操作效率
  • 福利支出和更新管理的全球视野,以更好地控制预算和预测

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全球医疗 & 旅游保险

企业和个人的选择 & 家庭

医疗和安全紧急情况可能会发生——但当你在国外时, 应对这些情况会变得更加困难. 您是否需要为度假提供个人保险或为世界各地的员工提供团体保险, 有一种产品可以满足您的需求.

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资源

如何在大流行中实施注意义务做法以降低风险

“注意义务”是指雇主有义务保护在全球出差的雇员的安全. 银河6163线路杰夫的外邦人, 管理主体, 《全球福利》讨论了如何在大流行期间支持全球劳动力,以及作为雇主如何履行照顾义务.

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会见全球专家

杰夫外邦人
杰夫外邦人 全球福利咨询国家实践负责人

马克朱诺 全球福利副总裁

全球代理网络

银河6163线路是全球经纪人网络™的成员, 世界上最大的完整的独立物业国际网络 & 伤亡和雇员福利经纪人.

银河6163线路 |全球福利

您的组织准备好采用集中的方法来管理全球劳动力了吗?

银河6163线路的全球福利专家有决心和专业知识来应对管理全球劳动力和风险管理的复杂性. 银河6163线路的团队为世界各地的雇主提供安心的心态, 为各种规模的公司提供经验丰富的全球福利顾问, 无论你在几个国家有三个人,还是在世界各地有几十个办事处.

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