金融服务增强劳动力能力

几乎所有的雇员都希望雇主提供理财教育和咨询服务.

然而, 如果你提供的项目与你目前的方法缺乏连续性,而且没有考虑到员工的独特情况,那么对你的公司弊大于利. 制定一个与公司文化相一致的整体战略, 与您的其他产品无缝集成,满足多代员工的需求,培养更健康、更快乐的员工.

开始

为各种规模的雇主提供解决方案

银河6163线路的退休+财富解决方案提供了一个全面的解决方案,专注于定制退休计划, 财富管理对话和财务健康项目,以满足每个组织及其员工的需求.

找到效率

通过更新计划技术和整合系统,减轻人力资源和工资部门的负担.

提高参与

让员工很容易就他们的财务健康状况和退休之路展开对话.

理解成本

了解您的供应商和服务成本与您所在行业和地区的其他公司相比如何,以及参与如何影响您的底线.

直接合规

获得有关关键法规和可采取的行动的战略指导,以跟上最新情况.

全面处理退休问题

大多数员工都有一个相似的目标:按时退休,有能力产生足够的收入.

仍然, 对于准备退休的员工来说,做不到这样的事情太常见了,这影响了士气, 健康, 生产力和坦率地说, 你的底线. 通过提供定制的服务,减轻员工的压力,提高敬业度和生产力, 现代退休计划,可以帮助每个员工在他们的时间表内实现他们的目标.

了解更多

资源

保持审计准备

让你的计划得到正确的管理和操作.

当程序管理不当或在过时的框架上开发时, 潜在的责任和管理问题带来的风险大于回报,并威胁到整个业务的完整性. 银河6163线路的独立顾问团队可以帮助管理任何退休计划的技术方面,以消除你的风险, 让你了解监管的变化,这样你就可以专注于你最宝贵的资产——你的员工.
了解更多

资源

确定高管福利策略

抵御市场不确定性的最佳方法就是留住顶尖人才.

设计互补性的金融服务和退休策略,提高高管福利计划,可以为高绩效员工提供安心的心态,因为留在公司意味着他们的财务未来是安全的. 制定一个影响底线的战略,并不断发展,以满足高管和顶级人才不断变化的需求,是至关重要的.
了解更多

资源

完整的退休解决方案

现在, 比以往任何时候都更, 授权一个财务上有信心的员工可以推动更大的整体业务成果.

如今多代人的劳动力需要量身定制, 以整体的方法来支持他们在工作场所内外的目标,这可能是一个挑战. 银河6163线路的完整退休解决方案提供了财务健康教练的个性化支持和计划内的个性化投资管理.

了解更多

资源

退休+财富

你准备好为员工提供他们真正想要的东西了吗?

用孤立的方式提供健康和财富福利不再有意义. 今天的现代劳动力需要一个老练的, 简化福利体验,考虑到整个人.

不幸的是, 在今天的市场, 不接受这种做法的公司可能会在不经意间牺牲员工未来的健康, 损害他们在市场上的竞争优势,并危及公司未来的财务状况.

银河6163线路退休+财富的独立顾问团队, 包括计划顾问, 参与教育工作者和财富管理顾问, 提供全面的解决方案,专注于定制退休计划, 财富管理对话和财务健康项目,满足员工的需求, 这样他们才能做最好的工作,过最好的生活.

思想领导

更多的思想领导

投资建议由银河6163线路投资顾问公司提供, 是在sec注册的投资顾问公司,也是壹数码的全资子公司. 请注意,本网站提及的其他公司是独立于银河6163线路投资顾问公司的独立实体,未获授权提供, 不提供, 投资咨询或证券经纪服务.

友情链接: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10